L’accordo, sottoscritto dopo un confronto definito “ schietto e costruttivo” tra le parti, ha fornito risposte concrete alle aspettative portate al tavolo della negoziazione dai sindacati e definito “un equilibrio tra le esigenze dei lavoratori e quelle aziendali”.

Elemento di rilievo è la struttura del welfare, introdotta nel precedente rinnovo, gradita dai dipendenti e che, con questo integrativo, viene potenziata nelle opportunità attraverso la possibilità di convertire l'intero salario di risultato, a sua volta significativamente rivalutato. Altro aspetto di rilievo è l'introduzione dei buoni pasto che offre un supporto concreto al reddito e alla capacità di spesa del singolo lavoratore.

L'accordo sottoscritto da azienda e sindacati “rafforza l'attenzione sul benessere dei dipendenti, obiettivo che TCR ha individuato come prioritario, posto al centro di un progetto che comprende importanti investimenti sulla sicurezza degli ambienti di lavoro e sulla formazione del personale con opportunità formative continue”.


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