Trasporti, Logistica
roma
04 dicembre 2017
Nuovo contratto della logistica, aumento medio di 108 euro mensili
Marcucci (Confetra): "Lavoro più flessibile e legalità negli appalti"
04 dicembre 2017 - roma - Rinnovato il contratto nazionale di lavoro del settore della logistica. Per il quadriennio 2016/2019 previsto un aumento medio a regime di 108 euro mensili da erogarsi in 4 rate e un importo una tantum di 300 euro per il pregresso, mentre sul piano normativo svecchia significativamente l’impianto dell’orario di lavoro del personale non viaggiante, introduce nuo-ve regole sugli appalti di magazzino, flessibilizza diverse disposizioni con-cernenti gli autisti e prevede incentivi economici per i nuovi assunti.
Confetra esprime soddisfazione per il rinnovo del CCNL di settore che era scaduto il 31 dicembre 2015.
“Complessivamente è un buon contratto - afferma Nereo Marcucci, Pre-sidente della Confetra, Confederazione Generale Italiana dei Tra-sporti e della Logistica - che è riuscito a coniugare con soluzioni accetta-bili le due principali istanze emerse al tavolo della trattativa. Dal lato im-prenditoriale quella di disporre di una maggiore flessibilità dell’organizzazione del lavoro facendo recuperare al nostro CCNL il gap che lo separava dai contratti degli altri settori. Dal lato sindacale invece è stato raggiunto l’obiettivo, peraltro condiviso anche da parte nostra, di introdurre maggiore legalità e trasparenza negli appalti. Anche per il personale viag-giante sono state introdotte novità significative come la nuova classificazio-ne, i rimedi contro l’assenteismo a ridosso dei giorni festivi e la settimana mobile.
Per quanto riguarda invece gli aspetti economici – conclude Marcucci – cre-do che le soluzioni trovate quanto agli importi degli aumenti, alle relative decorrenze e alla durata del contratto siano equilibrate e sostanzialmente in linea con quanto stabilito nei rinnovi già intervenuti”.
© copyright Porto Ravenna News
Confetra esprime soddisfazione per il rinnovo del CCNL di settore che era scaduto il 31 dicembre 2015.
“Complessivamente è un buon contratto - afferma Nereo Marcucci, Pre-sidente della Confetra, Confederazione Generale Italiana dei Tra-sporti e della Logistica - che è riuscito a coniugare con soluzioni accetta-bili le due principali istanze emerse al tavolo della trattativa. Dal lato im-prenditoriale quella di disporre di una maggiore flessibilità dell’organizzazione del lavoro facendo recuperare al nostro CCNL il gap che lo separava dai contratti degli altri settori. Dal lato sindacale invece è stato raggiunto l’obiettivo, peraltro condiviso anche da parte nostra, di introdurre maggiore legalità e trasparenza negli appalti. Anche per il personale viag-giante sono state introdotte novità significative come la nuova classificazio-ne, i rimedi contro l’assenteismo a ridosso dei giorni festivi e la settimana mobile.
Per quanto riguarda invece gli aspetti economici – conclude Marcucci – cre-do che le soluzioni trovate quanto agli importi degli aumenti, alle relative decorrenze e alla durata del contratto siano equilibrate e sostanzialmente in linea con quanto stabilito nei rinnovi già intervenuti”.
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